tag:blogger.com,1999:blog-551783461526146314.post7293041200074762830..comments2023-11-05T08:20:17.066+01:00Comments on Birger Schlaug: PR-branchen är för dåligt betald...??Unknownnoreply@blogger.comBlogger24125tag:blogger.com,1999:blog-551783461526146314.post-85469766425518619562012-08-11T05:11:37.663+02:002012-08-11T05:11:37.663+02:00I teveserien Solsidan framgår hur man tävlar i gre...I teveserien Solsidan framgår hur man tävlar i grenen Rikedom.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-551783461526146314.post-86968267023417563162012-08-10T13:19:39.770+02:002012-08-10T13:19:39.770+02:00Patrik Westander tack för dina svar. De som anstäl...Patrik Westander tack för dina svar. De som anställs ska ha "en mycket vass penna" vilket du själv helt uppenbart har. <br /><br />Anonym 07.55:00 <br /><br />"Det finns kanske ett inofficiellt VM, där det gäller att vara rikast?"<br /><br />Ja Anonym kanske det ! Men de som "deltar" i detta "VM" skulle aldrig erkänna det? De slirar och glider i sina "svar" :) De som är i större behov av kritik kommer undan helt precis som Birger skriver. Bra att du framförde kritik Birger Schlaug!<br /><br />LisbethAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-551783461526146314.post-31876624246793792232012-08-10T11:51:37.372+02:002012-08-10T11:51:37.372+02:00Birger, tack för trevliga omdömen i ett par av din...Birger, tack för trevliga omdömen i ett par av dina läsarkommentarer!<br /><br />Lisbeth, pr-branschen är inte på något vis en homogen höglönebransch. Westander har lönemålet att tillhöra topp tre i lönekostnader per anställd bland de stora pr-byråerna. De allra flesta pr-byråer har – helt i linje med dina önskemål – väsentligt lägre lönekostnader än våra 1 014 tusen kronor per anställd.<br /><br />Det finns alltså pr-byråer som betalar riktigt låga löner, saknar vinstdelning och faktiskt inte heller erbjuder tjänstepension. Vi tycker att Westander tar arbetsgivaransvar genom att ha en på många sätt annorlunda lönepolicy. Läs den gärna här:<br />http://www.westander.se/lonepolicy.htmlPatrik Westandernoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-551783461526146314.post-77048112148288678502012-08-10T10:26:13.805+02:002012-08-10T10:26:13.805+02:00Risken med att ta tillfället i akt, .när ett nyhet...Risken med att ta tillfället i akt, .när ett nyhetsbrev publiceras, är att den som skrivit nyhetsbrevet får mest kritik, trots att de i samma bransch som inte skrivit något, men som är i större behov av kritik, kommer undan...Birgerhttp://www.schlaug.blogspot.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-551783461526146314.post-49599517078744205622012-08-10T09:43:48.268+02:002012-08-10T09:43:48.268+02:00Patrik Westander
Ni kanske inte är "intresser...Patrik Westander<br />Ni kanske inte är "intresserade av att rekrytera personer som enbart vill tjäna pengar." Men av vad jag förstått, så handlar denna diskussion om att du anser att lönestagnation leder till utarmning av kompetens? Så skriver du i allafall. Det stämmer väl i många låglöneyrken. Saken är den att lönerna i det här fallet redan är "positiva". Behöver man då ens förespråka prishöjningar och lönehöjningar? Lockar inte det till sig personligheter som enbart vill tjäna pengar? Som gärna flyttar på sig och inte har långsiktigt tänkande och kontinuitet som sitt yttersta mål? <br /><br />Kan man ens kalla sådana personer för kompetenta? Är det sådana personligheter samhället behöver, för att påverka samhällsdebatten och våra politiker? <br /><br />LisbethAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-551783461526146314.post-53196157648805929992012-08-10T09:36:30.889+02:002012-08-10T09:36:30.889+02:00Hähä, Sluggo konsultar om hur man skall akta sig f...Hähä, Sluggo konsultar om hur man skall akta sig för konsulter. Hörde dig i våras. Väl investerade pengar...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-551783461526146314.post-7676839163236510962012-08-10T08:44:01.807+02:002012-08-10T08:44:01.807+02:00Lisbeth, jag håller helt med dig om både samhället...Lisbeth, jag håller helt med dig om både samhällets och långsiktigt tänkande företags behov av kontinuitet.<br /><br />På Westander är vi exempelvis inte alls intresserade av att rekrytera personer som enbart vill tjäna pengar. Under rubriken ”Vad erbjuder vi?” i vår platsannons på hemsidan kommer vinstdelning och lönemål först på plats fem respektive sex:<br />http://www.westander.se/jobbahososs.htmlPatrik Westandernoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-551783461526146314.post-18467543938465771132012-08-10T07:55:33.778+02:002012-08-10T07:55:33.778+02:00Lisbeth. PR-konsulterna anser sig lågt avlönade. V...Lisbeth. PR-konsulterna anser sig lågt avlönade. Vi andra kan tycka det är barockt, att de inte är nöjda.<br /><br />Det beror på att vi jämför med "vanligt folks" löner. Men konsulter jämför sig inte med vanligt folk, utan med andra på den nivån.<br /><br />Läste, att de rikaste vill ha mer, därför att de liksom tävlar inom sin samhällsklass. Det finns kanske ett inofficiellt <br />VM, där det gäller att vara rikast?<br /><br />Eller vad tror Birger, Lisbeth m.fl.?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-551783461526146314.post-16845679597644393612012-08-10T07:11:10.471+02:002012-08-10T07:11:10.471+02:00Patrik Westander skriver "Men för att attrahe...Patrik Westander skriver "Men för att attrahera och behålla högt kvalificerade konsulter måste byråerna kunna erbjuda en positiv reallöneutveckling..." <br /><br />Annars sticker de alltså? Det som behövs i samhället är många gånger kontinutet, ett flytande sammanhang. Inte "flytande" konsulter som vill ha mer och mer trots att de borde vara nöjda. Sedan må de vara hur "kvalificerade" som helst. <br /><br />LisbethAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-551783461526146314.post-75719429433392849762012-08-10T06:42:08.354+02:002012-08-10T06:42:08.354+02:00Birger, tack för att du rättade citatet, vår brans...Birger, tack för att du rättade citatet, vår bransch befinner sig inte i ett ”låglöneträsk”. Men för att attrahera och behålla högt kvalificerade konsulter måste byråerna kunna erbjuda en positiv reallöneutveckling, byggd på successivt höjda timpriser. Sänkta löner leder tvärtom till utarmning av kompetens.<br /><br />Det förekommer förstås, precis som du skriver, att konsulter ”bidrar till att skapa myter kring hur svårt det kan vara”. När det gäller behovet av att avmystifiera pr-arbetet så håller vi på Westander helt med dig. Vi tycker det är viktigt att så många som möjligt får tillgång till pr-branschens kunskaper om hur man skapar publicitet, bildar opinion och påverkar politiska beslut.<br /><br />Vårt eget främsta bidrag till att göra pr-verktygen tillgängliga för fler är vår årligen uppdaterade pr-handbok. Handboken är gratis för alla, och tipsen handlar om allt från hur man skriver pressmeddelanden och debattartiklar till hur man gör för att lyckas i tv:s debattprogram. Westanders pr-handbok har hittills utkommit i nio upplagor och tryckts i totalt 126 000 exemplar.<br /><br />Beställ gärna enstaka exemplar av Westanders pr-handbok 2013 kostnadsfritt och ladda ner pr-handboken här: http://www.westander.se/prhandboken.htmlPatrik Westandernoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-551783461526146314.post-77575014633234757422012-08-10T06:29:19.135+02:002012-08-10T06:29:19.135+02:00För att t.ex. kunna öka andelen närodlat och ekolo...För att t.ex. kunna öka andelen närodlat och ekologiskt odlat i kommunerna krävs en kostansvarig, som har god kunskap i upphandling. Inom EU finns bestämmelser som försvårar. Visar inte undersökningar att konsulter inte stannar speciellt länge, att det är en ganska hög personalomsättning? Eller är det fel? Lönerna är inte dåliga om man jämför med många andra gruppers löner. Så det kan inte bero på lönen? Ute i kommunerna behövs intresserade och kunniga kostrådgivare/dietister. Våra barn i skolan och våra äldre på våra äldreboenden behöver näringsriktig mat. Vi behöver personer som förstår och kan upphandling och som stannar på sin arbetsplats. Inte som flyr så fort högre lön på annat håll lockar. Det är våra barn och äldre värda?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-551783461526146314.post-26508305659057846012012-08-09T20:52:55.833+02:002012-08-09T20:52:55.833+02:00Sista meningen skall vara Skräckexempel dräller de...Sista meningen skall vara Skräckexempel dräller det av.ProVokahttps://www.blogger.com/profile/09228633471051311336noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-551783461526146314.post-38710222632304265732012-08-09T20:50:39.410+02:002012-08-09T20:50:39.410+02:00Patrik, åtgärdat, fel av mig. Innebörden av "...Patrik, åtgärdat, fel av mig. Innebörden av "låga priser" är löner som är för låga enligt dig, så vitt jag förstår äv ditt uttalande. Jag menar, på fullt allvar, att pr-konsulter utnyttjar kommuners, landstingsråd och myndigheters osäkerhet och rädsla - och bidrar till att skapa myter kring hur svårt det kan vara - när det gäller kommunikation och pr. Skräckexempel ställer det av. <br />BirgerProVokahttps://www.blogger.com/profile/09228633471051311336noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-551783461526146314.post-14535787784137608432012-08-09T16:43:38.863+02:002012-08-09T16:43:38.863+02:00Birger, jag skulle uppskatta om du ville ändra det...Birger, jag skulle uppskatta om du ville ändra det felaktiga citatet om "låglöneträsket" till "lågpristräsket", som det stod i pressmeddelandet.Patrik Westandernoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-551783461526146314.post-10345696265427122302012-08-09T15:23:41.202+02:002012-08-09T15:23:41.202+02:00Jag gnäller inte specifikt på Westander, som är en...Jag gnäller inte specifikt på Westander, som är en äv de bättre byråerna, däremot ifrågasätter jag lönenivån på tämligen simpla tjänster inom pr-branschen. Branschen blåser upp sig, märkvärdiggör enkla baskunskaper och gör jobb som inte sällan är riktigt uselt. Kommuner skörtas ofta upp.Birgerhttp://www.schlaug.blogspot.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-551783461526146314.post-67539451714149150022012-08-09T14:13:25.464+02:002012-08-09T14:13:25.464+02:00Hahaha. det var fan det bästa jag läst på länge. t...Hahaha. det var fan det bästa jag läst på länge. tack för den!deffnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-551783461526146314.post-56117572326594436502012-08-09T11:55:44.897+02:002012-08-09T11:55:44.897+02:00Fast det är klart - det kan ju vara så att Westand...Fast det är klart - det kan ju vara så att Westanders kanske tänker att de med hjälp av dem som lockas av höga löner därmed skall kunna fånga inteligensian och därutav bäst skall kunna opinionsbilda om nödvändigheten av en totalt sätt mindre ekonomisk aktivitet/mindre miljöbelastning från människan (mindre BNP), samt också opionsbilda om följden utifrån detta grepp än mer viktiga i att fördela den mindre kakan än mer rättvist när den måst krympa...<br /><br />Eller är det så att W, precis som snart sagt alla andra, lägger sin problemanalys och kraft på T=teknikfaktorn i meta formeln? Alltså "hållbar tillväxt"/ att lösa symptomen av vårt nuvarande fossila högenergisamhälla med hjälp av annan teknik?<br /><br />ekologiska peak oil hälsningar<br />/TomAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-551783461526146314.post-285999219419451942012-08-09T11:42:07.284+02:002012-08-09T11:42:07.284+02:00Minns firtfarande den eminenta, i mina ögon, infal...Minns firtfarande den eminenta, i mina ögon, infallsvinkeln av MJV för flertalet år sedan, nämligen infallsvinkeln:<br />Rättvist Miljöutrymme!<br /><br />Utifrån den klassiska meta-formeln I = PxAxT<br />så ger den mig för handen att lönenivån (A i formeln) är den centrala faktorn att fokusera på vad gäller vårt dubbel bottnande civilisationsproblem:<br />1. Vi lever på en allt för stor fot totalt (A är för stort)<br />och<br />2. Köpkraften/konsumtionutrymmet/lönenivåerna/miljöutrymmet är riktigt skevt fördelat både inom och mellan länder.<br /><br />Om man som jag ser jämlikhet och demokrati som den ända tänkbara alternativet till dagens odemokratiska kapitalism så gör det att jag inte får ihop ropen efter högre löner från en PR-byrå som säger sig arbeta för en bättre miljö/bättre interaktion mellan människa och vår omgivning...???<br /><br />Vgf TomAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-551783461526146314.post-91131490824327520422012-08-09T11:07:12.067+02:002012-08-09T11:07:12.067+02:00Westander verkar ju vettig. Så i vad ligger felet?...Westander verkar ju vettig. Så i vad ligger felet?<br /><br /><br /><br /><br />Varför är siffrorna (i filtret för att sila bort robotar) gjorda så att synsvaga inte kan delta på detta kommentarfält?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-551783461526146314.post-24446369426014657252012-08-09T09:35:46.720+02:002012-08-09T09:35:46.720+02:00Varför använda sig av en dyr konsult när det finns...Varför använda sig av en dyr konsult när det finns en gratis floskelgenerator på nätet? Meningarna blir påfallande lika Westanders ovan :)<br />http://www.avigsidan.com/avigsidan/pict/flosk18f.swfAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-551783461526146314.post-24355467479487482072012-08-09T08:17:09.349+02:002012-08-09T08:17:09.349+02:00Birger, tack vare ett högt timpris kan Westander e...Birger, tack vare ett högt timpris kan Westander erbjuda ett attraktivt anställningspaket: en god lön, kollektiv bonus och tjänstepensionen ITP. Men vi ser lön som en kortsiktig motivationsfaktor och har inte pr-branschens högsta lönenivåer.<br /><br />Vid rekrytering lyfter Westander i stället fram långsiktiga faktorer som är i linje med vår företagskultur: ett bra arbetsinnehåll, trivsel på jobbet och balans i livet. Läs gärna mer i vår rekryteringsbroschyr ”10 skäl att jobba på Westander”:<br />http://www.westander.se/10skalattjobbapawestander.htmlPatrik Westandernoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-551783461526146314.post-82986349551972894432012-08-09T08:07:51.051+02:002012-08-09T08:07:51.051+02:00"Flosklerna står ju som spön i backen när kon..."Flosklerna står ju som spön i backen när konsulterna öppnar truten".<br /><br />Vem som helst kan kalla sig konsult? Georges Pompidou en fransk politiker ska ha sagt "Det finns tre vägar till undergång kvinnor, spel och konsulter. Det behagligaste är kvinnor. Det snabbaste är spel, men det säkraste är konsulter.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-551783461526146314.post-14922798090455179912012-08-09T07:51:44.517+02:002012-08-09T07:51:44.517+02:00Patrik, tragiskt om konsulter inte gör sitt bästa ...Patrik, tragiskt om konsulter inte gör sitt bästa om dom inte får mer än dubbelt så hög lön som en lärare eller sjuksköterska. Konsultar man för miljöbranchen så undrar jag stillsamt vad i h-e man gör med sin höga konsumtionsnivå..Birgerhttp://www.schlaug.blogspot.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-551783461526146314.post-3362421255571803862012-08-09T07:36:01.375+02:002012-08-09T07:36:01.375+02:00Du citerar mig felaktigt. Så här säger jag i press...Du citerar mig felaktigt. Så här säger jag i pressmeddelandet: "Pr-branschen måste bort från lågpristräsket och i högre grad konkurrera med kvalitet och nöjda uppdragsgivare."<br />Det är riktigt att vi förespråkar prishöjningar och lönehöjningar, med argumentet att lönestagnation leder till utarmning av kompetens. Vi utvecklar resonemanget här:<br />http://www.westander.se/debattartiklar.html?nyhet=2017Patrik Westandernoreply@blogger.com